Түркістан облысында жұмыспен қамту мәселесі облыстық және аудандық деңгейде маңызды назарға алынып, өңір үшін басым бағыттардың бірі болып отыр. 2025 жылға арналған «Өңірлік жұмыспен қамту картасы» аясында облыста 130 мыңнан астам жаңа жұмыс орнын ашу жоспарланғаны жарияланды. Бұл мақсатқа жету үшін әр аудан‑аудан жұмысшы мамандарды тарту, жастарды еңбекке бейімдеу, әлеуметтік жағынан қолдауды қажет ететін азаматтарды жұмыспен қамту сияқты нақты шаралар жүзеге асырылуда.
Мысалы, Ордабасы ауданында «Жастар практикасы» бағдарламасы шеңберінде 29 жасқа дейінгі, жоғары оқу орнын немесе колледжді бітіріп, мамандығы бойынша жұмыс істемеген жастарға 12 айлық мерзімге жұмыс ұсынылып, жалақы белгіленген жағдай жасалды. Бұл‑ аудандық мансап орталығы, жұмыспен қамту орталығы арқылы жүзеге асып жатқан нақты бастама. Сонымен қатар Ордабасы ауданындағы халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі мемлекеттік мекемелер тізімінде тіркелген.
Түлкібас ауданында да жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі құрылымдық тұрғыдан жұмыс істеуде. Алайда, осы аудан бойынша нақты ашылған жұмыс орындары саны немесе жастарды қамту статистикасы жария деректерде толық ашық көрінбейді, сондықтан жетілдіру қажет бағыттар бар.
Отырар ауданында менш ықталы жұмыс‑жоба бағытында нақты деректер бар: аудан әкімдігі 2025‑2030 жылдарға арналған даму тұжырымдамасында 145 инвестициялық жобаны қарастырғаны және 4 ірі жоба арқылы жалпы инвестиция көлемін 68,6 млрд теңгеге дейін жеткізу жоспары бар екенін хабарлады.Сонымен бірге, аудан бойынша 2024 жылы жастар ресурстық орталығы арқылы 2024 жылы 394 жас жұмыспен қамтылған, ал 2025 жылдың 5 айында – 230 жас қамтылғандығы мәлім. Бұл көрсеткіштер аудандағы жастар жұмыспен қамтуға бағытталған бағыттардың нақты іске асуда екенін көрсетеді.
Жалпы облыстық деңгейде әлеуметтік қолдау шаралары арқылы, атап айтқанда атаулы әлеуметтік көмек (АӘК) алушы азаматтардың саны жұмыспен қамту арқылы төмендегені айтылады: «Түркістан облысында жұмыспен қамту шаралары арқылы АӘК алушылар саны 22 %‑ға төмендеді». Бұл – жұмыспен қамту жұмыстарының әлеуметтік әсерінің айқын көрінісі.
Әрине, аудандарда көрсетілгендей жұмыстар болса да, әлі де шешуді қажет ететін мәселелер бар. Кейбір аудан‑аудан бойынша нақты статистика толық ашық емес, жұмыс орындарының тұрақтылығы, мамандарды даярлау және олардың еңбек нарығындағы сұранысқа сай болуы сынды бағыттар жетілдіруді қажет етеді.
Осылайша, Ордабасы, Түлкібас және Отырар аудандарында жұмыспен қамту бағытындағы жұмыстар жүйелі түрде жүргізілуде. Мұндай бастамалар облыстың еңбек әлеуетін күшейтуге, жастарды еңбекке тартуға және әлеуметтік жағдайды жақсартуға ықпал етеді. Алдағы уақытта дәл және ашық деректерді кеңейтіп, тұрақты жұмыс орындарының санын арттыру, мамандар даярлау жүйесін жетілдіру басты міндеттердің бірі болып қала береді.