Түркістан қалалық Мансап орталығы өңір жастарының кәсіби бағдарын анықтап, еңбек нарығына табысты бейімделуіне жағдай жасау мақсатында жүйелі түрде ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізіп келеді. Орталықтың басты мақсаты – жас мамандардың бәсекеге қабілеттілігін арттыру, олардың тұрақты жұмыспен қамтылуына ықпал ету және өз әлеуетін толық жүзеге асыруына мүмкіндік беру. Осындай маңызды бағыттағы іс-шаралардың бірі – Түркістан көпсалалы жоғары медицина колледжінің бітіруші курс студенттерімен өткен кездесу болды. Іс-шара аясында Мансап орталығының мамандары жас мамандарға еңбек нарығындағы сұраныстар, мемлекеттік бағдарламалар мен жастарға арналған қолдау тетіктері туралы кеңінен түсіндірме жұмыстарын жүргізді.
Бүгінгі таңда Түркістан өңірінде жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейін төмендету және олардың еңбекке араласу белсенділігін арттыру мәселесіне ерекше көңіл бөлініп отыр. Осы ретте, қалалық Мансап орталығы оқу орындарымен тығыз байланыс орнатып, бітіруші түлектерді жұмысқа орналастыру, тәжірибе жинақтау, кәсіптік машықтарын жетілдіру бағытында нақты шаралар атқаруда. Кездесу барысында студенттерге «Жастар практикасы», «Алғашқы жұмыс орны», «Күміс жас», «Қоғамдық жұмыстар» және «Кәсіпкерлікті дамыту» сияқты мемлекеттік бағдарламалар таныстырылды. Мамандар әр бағдарламаның ерекшелігі мен талаптарын егжей-тегжейлі түсіндіріп, қатысу жолдарын нақты мысалдармен көрсетті. Сонымен қатар, жастарға жұмыс іздеудің тиімді тәсілдері, резюме құрастыру ережелері, әңгімелесуге дайындық, интервью кезінде өз қабілетін дұрыс көрсету сияқты маңызды бағыттар бойынша практикалық кеңес берілді.
Кездесудің негізгі бөлігі «Жастар практикасы» жобасына арналды. Бұл бағдарлама – жоғары және арнаулы оқу орындарының түлектеріне алғашқы еңбек тәжірибесін жинақтауға мүмкіндік беретін тиімді жоба. Бағдарлама аясында жас мамандар мемлекеттік және жеке ұйымдарда алты айға дейінгі мерзімге жұмыс істей алады. Мансап орталығының мәліметінше, жыл сайын ондаған түлек осы бағдарлама арқылы тұрақты жұмысқа орналасып, кәсіби қызметін жалғастыруда. Орталық өкілдері медицина саласы түлектерін де бұл мүмкіндікке белсенді қатысуға шақырды. «Бүгінгі жастар – ертеңгі еңбек нарығының негізгі күші. Сондықтан біз олардың тәжірибе жинауына, кәсіби қалыптасуына және тұрақты жұмыспен қамтылуына барынша жағдай жасауымыз керек», – деді Мансап орталығының жетекші маманы Айгүл Қалиева өз сөзінде.
Кездесу барысында студенттерге қазіргі еңбек нарығындағы үрдістер мен сұраныстар туралы кең ақпарат ұсынылды. Сарапшылардың айтуынша, бүгінгі таңда денсаулық сақтау саласында мейіргер, фельдшер, лаборант, дәрігердің көмекшісі, медициналық техник және фармацевт сияқты мамандықтарға сұраныс жоғары. Мансап орталығының мамандары студенттерге еліміздің электрондық еңбек биржасы enbek.kz арқылы жұмыс іздеу тәсілдерін көрсетті. Сонымен қатар, цифрлық платформалар мен онлайн қызметтерді тиімді пайдалану, жеке бренд қалыптастыру, жұмыс берушімен кәсіби байланыс орнату жөнінде пайдалы кеңестер берілді.
Кездесу интерактивті форматта өтті. Студенттер өздерін толғандырған сұрақтарын еркін қойып, нақты жауап алды. Көпшілікті толғандырған тақырыптар қатарында еңбек келісімшарттарының заңдылығы, жалақы мөлшерін анықтау тәртібі, жас мамандарға арналған тұрғын үй бағдарламалары және жеке кәсіп ашу мүмкіндіктері болды. Жастар өз ойларын ортаға салып, еңбек жолын жаңа бастаған түлектер үшін мемлекеттік қолдаудың маңызын атап өтті. Мамандар студенттерге жеке мақсат қою, кәсіби даму жоспарын құру, өмірлік ұстаным мен жауапкершілікті қалыптастыру бағытында мотивациялық кеңес берді.
Түркістан қалалық Мансап орталығы – қалалық әкімдікке қарасты құрылым ретінде жұмыспен қамту саласында кешенді қызмет атқарып келеді. Орталықтың негізгі бағыттары – тұрғындарды жұмыспен қамту бағдарламаларына тарту, жастар мен әлеуметтік осал топтарға кәсіптік бағдар беру, бос жұмыс орындары жәрмеңкелерін ұйымдастыру, жұмыс берушілер мен оқу орындары арасында серіктестік орнату және кәсіпкерлікті дамытуға арналған ақпараттық-кеңес беру. Орталық мамандарының айтуынша, тек соңғы жылдың өзінде үш мыңнан астам азаматқа жұмыспен қамтуға қатысты түрлі қызмет көрсетілген. Оның ішінде сегіз жүзге жуық жас «Жастар практикасы» арқылы алғашқы еңбек тәжірибесін алып, соның алпыс пайыздан астамы тұрақты жұмысқа орналасқан.
200-ге жуық жас маман қатысқан кездесуде жастардың белсенділігі жоғары болды. Олар өз кәсіби болашағына үлкен жауапкершілікпен қарайтындарын және туған өңірдің дамуына үлес қосуға дайын екендерін білдірді. Мансап орталығының өкілдері студенттерді тек жұмыс іздеуші ғана емес, өз ісін бастауға қабілетті азамат болуға үндеді. Осы мақсатта жастарға мемлекеттік гранттар мен кәсіпкерлікті дамыту бағдарламалары туралы мәлімет берілді. «Біз жастардың табысты өмірге бейімделуіне жол ашуға тырысамыз. Ең бастысы – белсенділік пен өз қабілетіне сену. Түркістанның болашағы – осы жастардың қолында», – деді орталық басшысы.
Мансап орталығы алдағы уақытта да өңірдегі барлық колледждер мен жоғары оқу орындарында осындай кездесулер өткізуді жоспарлап отыр. Әр оқу орнында студенттердің кәсіби бағытын айқындауға арналған «Мансап апталығы», «Болашақ маман», «Жас кәсіпкер» атты тақырыптық іс-шаралар өткізу көзделген. Сонымен қатар, онлайн форматтағы семинарлар мен вебинарлар арқылы ауылдық жерлердегі жастарға да кеңес беру қызметі жетілдірілмек.
Түркістан қалалық Мансап орталығының бастамасымен өткен бұл кездесу жас мамандар үшін үлкен мүмкіндік болды. Ол тек ақпарат алмасу алаңы ғана емес, сонымен бірге болашаққа сеніммен қадам басуға шақырған маңызды диалог алаңы ретінде өтті. Мұндай кездесулердің негізгі мақсаты – жастарды дербес өмірге бейімдеу, кәсіби біліктілігін арттыру және олардың еңбек нарығында өз орнын табуына жағдай жасау. Мансап орталығының мамандары атап өткендей, жастарға бағытталған қолдау шаралары тұрақты түрде жалғасын табады. Бұл – Түркістан өңіріндегі адами капиталды дамыту мен елдің әлеуметтік-экономикалық өркендеуіне қосылған нақты үлес.