Түркістан облысында еңбек қатынастарын реттеу, өндіріс орындарындағы жұмысшылардың әлеуметтік жағдайын жақсарту және тұрғындарды тұрақты жұмыспен қамту бағытындағы жұмыстар жаңа деңгейге көтерілді. Облыс әкімі Нұралхан Көшеровтің тапсырмасына сәйкес өңірде кәсіпорындарда еңбек етіп жүрген азаматтардың әлеуметтік-экономикалық ахуалын зерделеу, олардың қарыз жүктемесін анықтау және туындаған мәселелерді заң аясында шешу бойынша кешенді шаралар қолға алынды.
Бұл бастама – өндіріс орындарындағы еңбек ұжымдарының тұрақтылығын сақтау, жұмысшылардың әл-ауқатын арттыру және әлеуметтік тәуекелдердің алдын алуға бағытталған маңызды қадам. Қазіргі таңда аймақта индустриялық-инновациялық жобалар саны артып, жаңа өндіріс орындары ашылуда. Осыған байланысты еңбек қатынастарының ашықтығын қамтамасыз ету, жұмысшылардың құқықтарын қорғау және әлеуметтік қолдау тетіктерін күшейту өзекті мәселеге айналып отыр.
Облыс әкімінің тапсырмасымен арнайы жұмыс тобы құрылып, өндіріс орындарына жүйелі түрде мониторинг жүргізу басталды. Жұмыс тобы құрамына облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының, мемлекеттік еңбек инспекциясының, мансап орталықтарының және жергілікті атқарушы органдардың өкілдері енді. Негізгі мақсат – кәсіпорындардағы еңбек қатынастарының заң талаптарына сәйкестігін тексеру, жұмысшылардың жалақы төлемдері мен әлеуметтік аударымдарының уақытылы жүргізілуін бақылау, сондай-ақ олардың қаржылық міндеттемелері бойынша кеңес беру.
Осы бағыттағы алғашқы кездесулер Отырар ауданында ұйымдастырылды. Арнайы жұмыс тобы аудан аумағында орналасқан бірқатар өндірістік кәсіпорындарды аралап, жұмыс берушілермен және еңбек ұжымдарымен жүздесті. Кездесу барысында қызметкерлердің әлеуметтік мәселелері, еңбек шарттарының рәсімделуі, жалақы төлеу тәртібі, еңбек қауіпсіздігі талаптарының сақталуы және ұжымдық шарттардың орындалуы жан-жақты талқыланды.
Жұмыс берушілерге Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын сақтау, еңбек шарттарын ресімдеудің маңыздылығы, қызметкерлердің міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысуы және зейнетақы аударымдарының уақытылы жүргізілуі жөнінде түсіндіру жұмыстары жүргізілді. Сонымен қатар бос жұмыс орындары туындаған жағдайда оларды міндетті түрде мансап орталықтары арқылы ұсыну қажеттігі айтылды. Бұл қадам жұмыссыз азаматтарды ресми түрде еңбек нарығына тартуға және жұмыс орындарының ашықтығын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
Мансап орталықтарының әлеуетін тиімді пайдалану – өңірдегі жұмыспен қамту саясатының негізгі бағыттарының бірі. Бүгінде облыс аумағында жұмыс істейтін мансап орталықтары жұмыс берушілер мен жұмыс іздеушілер арасындағы байланысты нығайтып, бос жұмыс орындары туралы ақпаратты бірыңғай цифрлық жүйе арқылы жариялауда. Бұл өз кезегінде еңбек нарығындағы ашықтықты арттырып, тұрғындардың тұрақты жұмысқа орналасуына жағдай жасайды.
Өндіріс орындарындағы жұмысшылардың қарыз жүктемесін азайту мәселесі де ерекше назарға алынған. Жұмыс тобы қызметкерлерге қаржылық сауаттылықты арттыру, несиелік міндеттемелерді оңтайландыру және заң аясында қайта құрылымдау жолдары бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізді. Қажет болған жағдайда азаматтарға екінші деңгейлі банктермен және қаржы ұйымдарымен келіссөз жүргізуге консультациялық қолдау көрсету тетіктері қарастырылуда. Бұл бастама жұмысшылардың қаржылық тұрақтылығын нығайтуға және әлеуметтік шиеленістің алдын алуға бағытталған.
Сонымен қатар тұрақты жұмыс орындарын көбейту және жергілікті тұрғындарды жұмыспен қамту мақсатында бірқатар кәсіпорындармен өзара серіктестік туралы меморандумдар түзілді. Атап айтқанда, Түлкібас, Сауран, Бәйдібек, Отырар және Ордабасы аудандарындағы мансап орталықтары өңірдегі жауапкершілігі шектеулі серіктестіктермен және өндірістік кәсіпорындармен ынтымақтастық жөніндегі келісімдерге қол қойды. Бұл меморандумдар бос жұмыс орындары туралы ақпарат алмасу, кадр даярлау, қайта оқыту және жергілікті тұрғындарды басымдықпен жұмысқа қабылдау мәселелерін қамтиды.
Аталған келісімдер еңбек нарығындағы өзара серіктестікті нығайтып қана қоймай, өңірдегі әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз етуге ықпал етеді. Жергілікті тұрғындардың тұрақты жұмыспен қамтылуы – халықтың табысын арттырудың, тұрмыс сапасын жақсартудың және көші-қон үдерістерін тұрақтандырудың негізгі факторы.
Өндіріс орындарындағы еңбек қауіпсіздігі талаптарын сақтау мәселесі де жұмыс тобының назарынан тыс қалған жоқ. Кездесулер барысында жұмыс берушілерге өндірістік жарақаттанудың алдын алу, қауіпсіздік техникасын сақтау, қызметкерлерді арнайы киіммен және жеке қорғаныс құралдарымен қамтамасыз ету талаптары ескертілді. Еңбек қауіпсіздігі – жұмысшылардың өмірі мен денсаулығын қорғаудың басты кепілі екені ерекше атап өтілді.
Облыс әкімдігі тарапынан өндірістік кәсіпорындармен тұрақты диалог орнату тәжірибесі жалғасады. Әрбір ауданда мұндай кездесулер кезең-кезеңімен ұйымдастырылып, нақты мәселелер бойынша жедел шешім қабылдау тетіктері іске қосылады. Қажет болған жағдайда жауапты басқармалар мен құзырлы органдар тарапынан қосымша қолдау көрсетіледі.
Түркістан облысында индустрияландыру қарқынды дамып келеді. Жаңа өндірістік жобалар іске қосылып, өңдеу өнеркәсібінің үлесі артып отыр. Осыған байланысты білікті жұмыс күші мен тұрақты еңбек қатынастарын қалыптастыру стратегиялық маңызға ие. Жұмысшылардың құқықтарын қорғау, әлеуметтік қолдау шараларын күшейту және еңбек нарығындағы ашықтықты қамтамасыз ету – өңірлік саясаттың басым бағыттарының бірі.
Облыс әкімінің бастамасымен қолға алынған бұл шаралар еңбек адамының мәртебесін арттыруға, өндіріс орындарындағы әлеуметтік жауапкершілікті күшейтуге және өңірдегі әлеуметтік-экономикалық тұрақтылықты қамтамасыз етуге бағытталған. Жергілікті атқарушы органдар, жұмыс берушілер және мансап орталықтары арасындағы тиімді өзара іс-қимыл алдағы уақытта да жалғасып, жұмысшылардың құқықтарын қорғау мен олардың әл-ауқатын арттыруға нақты серпін бермек.