2025 жыл Қазақстан үшін ерекше мәнге ие – Президент Қасым-Жомарт Тоқаев оны «Жұмысшы мамандықтары жылы» деп жариялады. Бұл шешім ел экономикасын дамыту, еңбек нарығын нығайту және жастарды кәсіби мамандықтарға баулу бағытындағы стратегиялық қадам болып табылады. Түркістан облысы да бұл бастаманы толық қолдап, өңірде жұмысшы мамандықтарының беделін арттыруға, олардың қолжетімділігін қамтамасыз етуге және кәсіби кадрлар дайындауды жандандыруға бағытталған нақты шараларды қолға алуда.
Облыс әкімінің мәліметінше, бүгінгі таңда Түркістан өңірінде жұмысшы мамандықтары бойынша білім беруге ерекше көңіл бөлінуде. Өңірде 50 колледжде 45 450 студент 84 мамандық бойынша білім алады. Оның ішінде 33 колледж 43 жұмысшы мамандығы бойынша 16 000 студентті оқытады. 2024–2025 оқу жылында колледждерге жалпы 15 525 мемлекеттік тапсырыс жарияланса, оның басым көпшілігі – 8 678-і жұмысшы мамандықтар (55,9%) болды. Биылғы оқу жылына қосымша 9 600 студент жұмысшы мамандықтары бойынша мемлекеттік тапсырысқа ие болды. Бұл көрсеткіш өңірде мамандықтарға деген сұраныстың жоғары екенін айқын көрсетеді.
Түркістан облысында іске асырылып жатқан ірі жобалар да жұмысшы мамандықтарына сұранысты арттырған негізгі фактор болып отыр. Қазіргі уақытта өңірде жүзеге асырылатын жобалар бойынша 2 290 жұмысшы мамандығы қажет. Ал 2025 оқу жылында бітіруші 8 364 студент осы жобаларға бағытталады. Сонымен қатар, жаңа инвестициялық жобалар бойынша 11 мамандық бойынша кадр тапшылығы анықталған. Бұл орайда агроөнеркәсіп, энергетика, техникалық және құрылыс салалары бойынша мамандықтарға лицензия алу жұмыстары жүргізіліп жатыр.
Облыс әкімдігі мен білім беру мекемелері «Жұмысшы мамандықтары жылы» аясында бірқатар қолдау шараларын жүзеге асыруда. Біріншіден, колледждерде оқитын студенттер үшін материалдық және әлеуметтік қолдау көрсетіледі. Бұл – шәкіртақы жүйесін арттыру, жатақхана мәселесін шешу, студенттік қоғамдық көлік жеңілдіктерін енгізу сияқты бастамаларды қамтиды. Жастардың оқу барысында толыққанды білім алып, кәсіби тәжірибеден өтуі үшін өндірістік тәжірибе және практикаға шығу мүмкіндіктері кеңейтілген.
Екіншіден, өңірде жұмысшы мамандықтарының беделін арттыру мақсатында түрлі іс-шаралар ұйымдастырылуда. Мәселен, «Өз ісінің шебері», «Жас кәсіпкер», «Мамандық шебері» сияқты байқаулар өткізіліп, үздік студенттер мен жұмысшылар марапатталады. Бұл іс-шаралар жастарды кәсіби шеберлікке баулу, олардың еңбек нарығында өз орнын табуына ынталандыру мақсатында өткізіледі. Сонымен қатар, колледждер мен кәсіптік оқу орындарында шеберлік сыныптары мен кәсіби фестивальдер ұйымдастырылып, тәжірибелі мамандар өз тәжірибесін жас буынмен бөліседі.
Үшіншіден, жұмысшы мамандықтары бойынша кадр дайындауды қолдау аясында кәсіптік білім беру мекемелерінің материалдық-техникалық базасы жаңартылуда. Бұл – заманауи құрал-жабдықтар, оқу кабинеттерін жаңарту, өндірістік сыныптар мен шеберханаларды заманауи стандарттарға сәйкестендіру жұмыстарын қамтиды. Сонымен қатар, оқытушылардың кәсіби біліктілігін арттыру бойынша курстар өткізіліп, шетелдік тәжірибеден өту мүмкіндіктері қарастырылуда.
Төртіншіден, өңірде еңбек нарығын дамыту бағытында жұмыс берушілермен өзара байланыс күшейтілуде. Колледждер мен кәсіпорындар арасында үш жақты ынтымақтастық орнатылып, студенттерді өндірістік практикаға орналастыру, жұмысқа бағыттау және тұрақты жұмыспен қамту мәселелері шешілуде. Жыл басынан бері облыс бойынша 42 бос жұмыс орындары жәрмеңкесі өткізіліп, шалғай елді мекендерде тұратын азаматтарға жұмысқа орналасудың белсенді шаралары түсіндірілді. Есепті кезеңде 522 адам жұмыспен қамтылу үшін аудандық, қалалық мансап орталықтарына жүгінді. Нәтижесінде 457 азамат жұмысқа орналастырылып, оның 249-ы тұрақты жұмыспен қамтылды, 86 адам қоғамдық жұмысқа, 9 адам әлеуметтік жұмыс орындарына, ал 3 адам «Жастар практикасы» арқылы жұмысқа жолданды.
Бесіншіден, жұмысшы мамандықтарын дәріптеу бағытында ақпараттық және идеологиялық қолдау да көрсетілуде. Облыстық телеарналар мен әлеуметтік желілерде «Менің мамандығым – менің болашағым» атты бағдарламалар, деректі фильмдер мен бейнежазбалар түсіріліп, жастар мен олардың ата-аналары арасында жұмысшы мамандықтарының маңыздылығы насихатталуда. Сонымен қатар, мектептер мен колледждерде еңбекке тәрбиелеу бағытындағы кездесулер, шығармашылық байқаулар, кәсіби күндер ұйымдастырылып, жастардың мамандық таңдауда ақпараттандырылуы қамтамасыз етілуде.
Алтыншадан, әлеуметтік қолдау жүйесі де кеңейтілуде. Жұмысшы мамандарға арналған әлеуметтік пакеттер, тұрғын үй бағдарламалары, жеңілдетілген несиелер, медициналық сақтандыру жүйелері қолданысқа енгізіліп, олардың тұрмыстық және әлеуметтік жағдайын жақсарту көзделуде. Бұл шаралар мамандардың өңірде тұрақтап, кәсіби қызметін дамытуға мүмкіндік береді.
Сонымен қатар, өңірде еңбек адамының беделін көтеру мақсатында түрлі марапаттар мен атақтар жүйесі енгізілді. «Еңбек даңқы», «Өндіріс үздігі», «Өз ісінің шебері» сияқты марапаттар жұмысшы мамандығының қоғамдағы беделін арттырып, кәсіби шеберлікті бағалаудың көрінісі болып отыр.
Түркістан облысында жұмысшы мамандықтары бойынша мамандарды даярлау мен қолдау шаралары алдағы уақытта да жалғасады. 2025 жылы өңірде «Еңбек және кәсіби даму орталығы» ашылып, мамандықтарға арналған шеберлік сабақтары, кәсіби семинарлар, көрмелер ұйымдастырылады. Бұл орталық студенттер мен жас мамандарға кәсіби бағдар береді, еңбек нарығына бейімделуіне көмектеседі.
Қорыта айтқанда, Түркістан облысы «Жұмысшы мамандықтары жылы» аясында жұмысшы мамандықтарын дамыту, жастарды кәсіби даярлыққа баулу, еңбек адамының беделін арттыру және мамандарды әлеуметтік қолдау бағытында ауқымды шараларды жүзеге асыруда. Бұл бастамалар өңірде еңбек нарығын тұрақтандыруға, кәсіптік білім беру жүйесін нығайтуға және экономикаға жаңа серпін беруге ықпал етеді. Түркістан өңірінде жүзеге асырылып жатқан бағдарламалар мен жобалар елдің әлеуметтік-экономикалық дамуына нақты үлес қосып, жастарды кәсіптік мамандықтарға тартуда маңызды рөл атқарады.
Мемлекет басшысының бастамалары мен өңір әкімдігінің қолдауымен, Түркістан облысы жұмысшы мамандықтары бойынша көшбасшы аймаққа айналуға бет алған. Жастарға арналған білім беру, өндірістік тәжірибе және әлеуметтік қолдау жүйелері арқылы өңірде кәсіби мамандардың жаңа буыны қалыптасып, олардың қоғамдағы рөлі мен беделі артып келеді. Бұл – еңбек нарығын дамыту мен экономикалық тұрақтылықты қамтамасыз етудің басты кепілі.