2025 жылы Түркістан облысында жұмыспен қамту саласында айтарлықтай нәтижелерге қол жеткізілді. Облыс әкімінің бекіткен «Өңірлік жұмыс орындарын құру картасы» шеңберінде жалпы 147 719 жаңа жұмыс орны ашылып, жоспар 113 пайызға орындалды. Бұл көрсеткіш өңірдің әлеуметтік-экономикалық дамуы мен халықтың тұрақты еңбекке орналасуына бағытталған мемлекеттік саясаттың тиімділігін айқын дәлелдейді.
Ашылған жаңа жұмыс орындарының ішінде 100 046 тұрақты және 47 673 уақытша жұмыс орындары бар. Тұрақты жұмыс орындарының құрылуы халыққа тұрақты табыс көзін қамтамасыз етсе, уақытша жұмыс орындары еңбек нарығындағы икемділікті арттыруға және жастар мен әлеуметтік осал топтарды жұмыспен қамтуға мүмкіндік береді.
Сонымен қатар, Қазақстан Республикасы Президентінің тапсырмасына сәйкес, «10 мың тұрғынға – 100 жаңа жұмыс орны» бағдарламасы аясында өңірде 35 917 жаңа жұмыс орны ашылып, жоспар 1,5 еседен астам артығымен орындалды. Бұл көрсеткіш еңбек нарығын белсенді дамытуға және өңір тұрғындарын тұрақты жұмыспен қамтуға бағытталған мемлекеттік саясаттың айқын көрінісі болып табылады.
2025 жылы жалпы 107 мыңнан астам азамат жұмыспен қамтудың әртүрлі шараларына тартылды. Оның ішінде:
-
59 437 азамат тұрақты жұмыс орындарына орналастырылды;
-
33 618 азамат субсидияланатын жұмыс орындарына тартылды.
Аталған көрсеткіштер қоғамдағы әлеуметтік тұрақтылықты арттыруға, халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға және өңірдің экономикалық дамуына айтарлықтай үлес қосады.
Жұмыспен қамтудың әртүрлі бағдарламалары аясында азаматтарды тарту төмендегідей құрылыммен жүзеге асырылды:
-
Қоғамдық жұмыстарға – 15 327 адам;
-
Жастар практикасына – 8 282 адам;
-
Әлеуметтік жұмыс орындарына – 4 716 адам;
-
«Күміс жас» жобасына – 2 795 адам.
Бұл шаралар әртүрлі әлеуметтік топтарға бағытталған, әсіресе жастар мен зейнеткерлік жасқа жақындаған азаматтарға уақытша және тұрақты жұмыспен қамтуды қамтамасыз етеді. «Күміс жас» жобасы егде жастағы адамдарға еңбек нарығына қайта интеграциялануға мүмкіндік беріп, олардың экономикалық белсенділігін арттыруға жағдай жасайды.
Облыс әкімдігінің «Өңірлік жұмыс орындарын құру картасы» тұрақты түрде мониторингтен өткізіліп, ашылған жұмыс орындарының сапасы мен тиімділігі бақылауда болады. Әлеуметтік қорғаудың бұл жүйелі шаралары өңірдің еңбек нарығын тұрақтандыруға, жаңа кәсіпорындар мен өндірістерді қолдауға, жұмыссыздық деңгейін төмендетуге бағытталған.
Мемлекеттік бағдарламалардың тиімділігі тек жаңа жұмыс орындарын құрумен шектелмейді. Облыста жұмыспен қамту шараларына тартылған азаматтарға кәсіби оқыту, кәсіптік дағдыларды дамыту және қосымша қолдау көрсету жүйесі де енгізілген. Бұл азаматтарды тұрақты еңбек нарығына бейімдеуге, кәсіби әлеуетін арттыруға және олардың еңбек өнімділігін жоғарылатуға мүмкіндік береді.
Жұмыспен қамту саласындағы атқарылып жатқан іс-шаралардың негізгі бағыттары:
-
Тұрақты және уақытша жұмыс орындарын құру – еңбек нарығының сұранысына сәйкес жаңа жұмыс орындарын ашу.
-
Субсидияланатын жұмыс орындары – әлеуметтік осал топтарды жұмысқа орналастыру, жастар, әйелдер және аз қамтылған отбасылар үшін икемді еңбек жағдайларын жасау.
-
Қоғамдық және әлеуметтік жұмыстар – әлеуметтік жобалар арқылы азаматтарды жұмыспен қамту, әлеуметтік инфрақұрылым саласында еңбек ресурстарын тиімді пайдалану.
-
Жастар практикасы – жас мамандарды еңбек нарығына енгізу, кәсіби тәжірибе алуына жағдай жасау.
-
«Күміс жас» жобасы – егде жастағы азаматтарды қайта еңбек нарығына тарту, олардың әлеуметтік белсенділігін арттыру.
Бұл бағыттар бірлесіп, облыстың еңбек нарығын дамыту және халықты тұрақты жұмыспен қамтудағы стратегиялық мақсаттарына қызмет етеді.
2025 жылы ашылған жұмыс орындарының тиімділігі мен әлеуметтік әсерін бағалау барысында:
-
107 мыңнан астам адам жұмыспен қамтылды, олардың 55% тұрақты жұмыс орындарына орналасты;
-
Субсидияланған жұмыс орындары арқылы 33 618 азамат кәсіптік тәжірибе алып, еңбек нарығына бейімделді;
-
Қоғамдық жұмыстар мен жастар практикасы арқылы әлеуметтік интеграцияны қамтамасыз ететін жаңа механизмдер іске асырылды;
-
«Күміс жас» жобасы егде жастағы азаматтарды еңбек нарығына қайта енгізуге мүмкіндік берді.
Бұл көрсеткіштер Түркістан облысының жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету саласындағы мемлекеттік саясаттың тиімділігін дәлелдейді. Сонымен қатар, өңірдің экономикалық дамуына серпін беріп, халықтың әлеуметтік тұрақтылығын қамтамасыз етеді.
Жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету жұмыстарының тағы бір маңызды аспектісі – облыста кәсіби дайындықты арттыру және кадрларды даярлау жүйесін жаңғырту. Бұл бағытта кәсіптік оқыту орталықтары мен кәсіптік мектептер жұмыс істейді, олардың қызметі жұмыс берушілердің сұранысына сәйкес кадрларды даярлауға бағытталған. Кәсіби оқыту нәтижесінде жаңа жұмыс орындарына орналастырылатын азаматтардың біліктілігі артады, еңбек өнімділігі жақсарады, бұл өз кезегінде облыстың әлеуметтік-экономикалық дамуына оң әсер етеді.
Түркістан облысында жұмыспен қамту саясатының тиімділігін қамтамасыз ететін басқа да шаралар:
-
Жұмыссыздық деңгейін төмендету – жаңа жұмыс орындарын ашу, халықты кәсіби дайындау.
-
Әлеуметтік қолдау және қорғау – жұмысқа орналастыру барысында әлеуметтік осал топтарға көмек көрсету.
-
Цифрлық платформа арқылы бақылау – ашылған жұмыс орындары мен жұмыспен қамтылған азаматтардың мәліметтерін цифрлық жүйеде тіркеу.
-
Мониторинг және есеп беру – жаңа жұмыс орындарының сапасы мен тиімділігін тұрақты бақылау.
Облыстың жұмыспен қамту саласындағы тәжірибесі халыққа қолжетімділікті қамтамасыз ету, әлеуметтік тұрақтылықты арттыру және өңірдің экономикалық дамуын жеделдету мақсатында маңызды рөл атқарады.
Сонымен қатар, мемлекеттік бағдарламалардың нәтижелері өңірде әлеуметтік қамсыздандырудың жаңа модельдерін енгізуге мүмкіндік берді. Әсіресе, жастар мен әйелдер, егде жастағы азаматтар мен әлеуметтік осал топтар жаңа жұмыс орындары мен қоғамдық жұмыс бағдарламалары арқылы әлеуметтік интеграцияға қол жеткізді.
Қорыта айтқанда, Түркістан облысында 2025 жылы жүзеге асырылған жұмыспен қамту шаралары халықтың еңбекке деген қолжетімділігін арттыру, әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз ету және экономикалық дамуды жеделдету бағытында нақты нәтиже берді. 147 мыңнан астам жаңа жұмыс орнының ашылуы, халықты әртүрлі бағдарлама аясында жұмыспен қамту және кәсіби оқыту жүйесінің дамуы өңірде әлеуметтік саясаттың тиімділігін айқын көрсетеді.
Түркістан облысының жұмыспен қамту саласындағы тәжірибесі басқа өңірлерге үлгі болып, Қазақстандағы еңбек саясатын жетілдіруге және «Еңбек адамы» бейнесін насихаттауға зор үлес қосуда.