Түркістан қаласында 2026 жылы халықты жұмыспен қамтуды арттыру және еңбек нарығындағы тұрақтылықты қамтамасыз ету мақсатында субсидияланған жұмыс орындарына 1600 жұмыс орны бекітілді. Бұл бастама өңірдегі әлеуметтік тұрақтылықты нығайтуға, жұмыссыз азаматтарды қолдауға, жастар мен әлеуметтік осал топтардың еңбекке араласуына бағытталған. Түркістан қаласы әкімдігі мен облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы бірлесіп жүзеге асырып отырған бұл жоба өңірдің еңбек саясатын жаңа деңгейге көтеруге, еңбек ресурстарын тиімді пайдалану мен кәсіби әлеуетті дамытуға мүмкіндік береді.
2025 жылы Түркістан облысында «Өңірлік жұмыспен қамту картасы» аясында 147 719 адам жұмыспен қамтылған болатын. Оның ішінде 100 046 тұрғын тұрақты жұмысқа орналасса, 47 673 азамат уақытша жұмыспен қамтылды. Бұл көрсеткіш өңірде еңбек нарығының белсенділігін арттырғанын, жұмыссыздық деңгейін төмендетуге нақты үлес қосқанын көрсетеді. Биыл 1600 жаңа субсидияланған жұмыс орнын ашу арқылы Түркістан қаласында жұмыссыздықты әрі қарай қысқарту, әлеуметтік осал топтарды, жастар мен мүгедектерді еңбек нарығына тарту, сондай-ақ азаматтардың кірісін арттыру бағытында жүйелі қадамдар жасалмақ.
Субсидияланған жұмыс орындары – бұл мемлекет тарапынан қаржылай қолдау көрсетілетін жұмыс орындары. Жұмыс берушілер осы бастама арқылы жаңа қызметкерлерді қабылдағанда, олардың жалақысын мемлекет субсидиялайды. Бұл механизм азаматтарды тұрақты жұмыспен қамтуға және кәсіпкерлердің еңбек күшін кеңейтуге мүмкіндік береді. Түркістан қаласы әкімдігінің мәліметіне сәйкес, жаңа субсидияланған жұмыс орындары әлеуметтік, білім беру, денсаулық сақтау, мәдениет, спорт және кәсіпкерлік салаларын қамтиды. Бұл бағыттарда жұмыс істейтін азаматтар үшін тұрақты табыс пен әлеуметтік кепілдіктер қарастырылған.
Жаңа жұмыс орындары ашу арқылы қала әкімдігі бірнеше негізгі мақсаттарды көздеп отыр. Біріншіден, бұл жұмыссыздық деңгейін төмендетуге, тұрғындарды тұрақты жұмыспен қамтуға мүмкіндік береді. Екіншіден, әлеуметтік осал топтардың, соның ішінде мүгедектер, көпбалалы отбасылар және жастардың еңбекке араласуын арттыруға септігін тигізеді. Үшіншіден, жергілікті кәсіпкерлікті қолдап, өндіріс орындарында еңбек ресурстарын тиімді пайдалану, сондай-ақ кәсіби шеберлікті арттыруға жағдай жасау болып табылады.
Түркістан қаласында жүзеге асырылып жатқан бұл бастама – «Еңбек адамы» бейнесін дәріптеу, еңбек саласындағы саясатты дамыту және жұмысшы мамандықтары жылын тиімді іске асыру бағытындағы нақты қадам. Жастар мен ересектер арасында еңбекті қадірлеуге, еңбек мәдениетін қалыптастыруға, кәсіби дағдылар мен машықтарды дамытуға ерекше көңіл бөлінуде. Аталған шаралар халықтың еңбекке деген қызығушылығын арттырып қана қоймай, өңірдегі тұрақты экономикалық дамуға да үлес қосады.
Жұмыс орындарын ашу үшін қалалық әкімдік пен облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы бірлесіп бірнеше бағытта жұмыстар жүргізіп отыр. Біріншіден, бос жұмыс орындары анықталып, оларды субсидиялау мүмкіндігі қарастырылды. Екіншіден, кәсіпорындар мен ұйымдармен меморандумдар жасалып, тұрақты жұмысқа орналасудың нақты жолдары пысықталды. Үшіншіден, жұмысқа орналасқан азаматтар мансап орталықтарының, кадрлық резерв және кәсіби дамыту бағдарламаларының тетіктерін пайдалану арқылы біліктіліктерін арттыра алады.
Субсидияланған жұмыс орындары тек тұрақты жұмысты ғана қамтамасыз етпей, сонымен бірге еңбек қауіпсіздігін, әлеуметтік кепілдіктерді және кәсіби дағдыларды дамытуға бағытталған. Жұмысшылар толық әлеуметтік қамтамасыз етілген, еңбек қауіпсіздігі стандарттары сақталған өндіріс орындарында жұмыс істейді. Мұндай тәсіл азаматтарды жұмыспен қамтумен қатар, олардың өмір сапасын арттыруға да мүмкіндік береді.
Түркістан қаласындағы бұл бастама «2029 жылға дейінгі халықтың кірісін арттыру бағдарламасы» аясында іске асырылуда. Мемлекеттік қолдау арқылы азаматтардың табысын арттыру, олардың әлеуметтік жағдайын жақсарту және жұмыссыздық деңгейін төмендету жоспарланған. Сонымен қатар, жаңа жұмыс орындары жастарға, әсіресе мамандық таңдауда тәжірибе жинақтауға, кәсіби даму жолында алғашқы қадам жасауға жағдай жасайды.
Жұмысқа орналасу кезінде мансап орталықтары мен кадрлық басқармалар азаматтарды кәсіби даярлау, біліктілікті арттыру курстарымен қамту арқылы олардың еңбек нарығындағы құндылығын арттыруға ерекше көңіл бөледі. Бұл – әр түрлі салалар бойынша кадрларды даярлаудың жаңа моделі ретінде қарастырылуда. Мысалы, білім беру саласында педагогикалық кадрларды, денсаулық сақтау саласында медициналық персоналды, мәдениет пен спорт саласында мамандарды даярлау бағдарламалары іске қосылған. Сонымен қатар өндіріс пен агроөнеркәсіп саласында техникалық мамандарды даярлау, дуальды оқыту және тәжірибеден өту бағдарламалары жүзеге асырылуда.
Түркістан қаласында жұмысқа орналастыру процесі ашық әрі әділ жүзеге асырылуда. Қалалық әкімдік пен жұмыспен қамту басқармасы азаматтарды қабылдау және орналастыру бойынша барлық ақпаратты жариялап, еңбек нарығына бейімделуді қамтамасыз етеді. Әлеуметтік осал топтарға, жастарға, мүгедектерге және көпбалалы отбасыларға басымдық беріледі.
Субсидияланған жұмыс орындары тек қалалық деңгейде емес, облыс көлемінде де маңызды рөл атқарады. Түркістан облысы әкімдігі өңірде еңбек нарығын дамыту, жұмыс орындарын көбейту, кәсіби дағдыларды жетілдіру және халықтың әлеуметтік жағдайын жақсарту мақсатында жүйелі саясат жүргізіп келеді. Бұл бағыттағы жұмыстар тұрақты мониторингтен өтеді, әрбір жұмыс орнының іске асуы және қызметкерлердің құқықтары бақылауда болады.
Сонымен қатар, жаңа жұмыс орындары арқылы кәсіпкерлікті дамыту мен инвестициялық жобаларды қолдау да көзделген. Жұмыс берушілерге субсидиялау механизмі ұсынылып, кәсіпкерлер өз өндірістерінде жаңа қызметкерлерді тарту мүмкіндігіне ие болады. Бұл шара өңірдегі өндірістік қуатты арттыруға, жаңа жобаларды іске асыруға және экономикалық өсімді қамтамасыз етуге бағытталған.
Түркістан қаласында ашылған субсидияланған жұмыс орындары әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз етіп қана қоймай, азаматтарды еңбек мәдениетіне баулуға, еңбексүйгіштікке тәрбиелеуге және «Еңбек адамы» бейнесін дәріптеуге бағытталған. Жұмысшылар өз дағдылары мен қабілеттерін жетілдіріп, кәсіби біліктілігін арттыру арқылы еңбек нарығында бәсекеге қабілетті бола алады.
Жалпы, 1600 субсидияланған жұмыс орнының ашылуы Түркістан қаласында жұмыссыздық деңгейін төмендетуге, халықты тұрақты жұмыспен қамтуға, әлеуметтік осал топтарды қолдауға, жастар мен мүгедектерді еңбекке тартуға, кәсіби даярлық пен біліктілікті арттыруға, сондай-ақ экономикалық тұрақтылық пен әлеуметтік әділеттілікті қамтамасыз етуге бағытталған. Бұл бастама еңбек саласындағы саясатты дамытудың, халық табысын арттырудың, әлеуметтік кепілдіктерді нығайтудың және еңбек мәдениетін қалыптастырудың маңызды қадамы болып табылады.
Түркістан қаласында жүзеге асырылып жатқан бұл жүйелі жұмыс – **«Еңбек адамы» бейнесін танымал ету, жұмысшы мамандықтары жылын қолдау, кәсіби дайындықты жетілдіру, жұмыспен қамтуды арттыру, көші-қон саясатын жүзеге асыру, еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, әлеуметтік кепілдік беру, еңбексүйгіштікке тәрбиелеу, «2029 жылға дейінгі халық кірісін арттыру бағдарламасын іске асыру, «Келешек» біріңғай ерікті жинақтау жүйесін енгізу және әр түрлі салалар бойынша кадрларды даярлаудың жаңа моделін енгізу» мақсатындағы кешенді шаралардың нақты көрінісі болып отыр.